39r René Goscinny, 85000 la Roche sur Yon. Itinéraires. Site web. E-mail. Téléphone. Enregistrer. Fermé actuellement. Notre organisme vous permet de réaliser : - un bilan de compétences ( salariés secteur privé et/ou public en activité ou arrêt de travail, demandeur d'emploi) - éligible CPF ( certifié QUALIOPI) - une formation (intra entreprise) : qualité de vie au travail
Bilan de compétences La Roche-sur-Yon Que veut dire bilan de compétences et quelle est son nécessité ? Dans quels cas est-ce judicieux de s’élancer ? Ce sont des questions qui, à vrai dire, reviennent fréquemment. Si des fois vous vous interrogez sur sur vos perspectives d’avenir professionnel, alors le bilan de compétences est sans nul doute le dispositif idéal pour répondre à l’ensemble même de vos demandes. Dénichez un point complet dans cet article. Bilan de compétences La Roche-sur-Yon un tout autre système de formation professionnelle Il convient de savoir tout d’abord que, le bilan de compétences est un système encadré par les normes du travail. A ce stade, il est définit comme étant une action de formation Cette procédure permet de mener un processus d’analyse détaillé et approfondi sur sa profession, son profil exact et bien sûr ses aptitudes professionnelles. Son objectif principal étant d’établir un projet professionnel conséquent, concevable et par ailleurs correspondant en tous points à vos mérites mais aussi vos ambitions. Et, dans les cas dégénérés, un programme de formation. Le bilan se réalise sur les jours de service avis préalable de l’employeur indispensable, mais de même hors jours de travail. Les différentes étapes du bilan de compétences La Roche-sur-Yon Le système renferme 3 grandes étapes {obligatoiresindispensablesnécessairesimportantesessentiellescrucialesprimordialesfondamentalesdistinctes et obligatoires}, et obtient une durée maximum de 24h. Il s’effectue de manière générale durant une période dans les 2 à 3 mois. La phase préliminaire est destinée à l’écoute et également à la définition de vos besoins et buts ultimes. C’est en outre l’opportunité de vous représenter le déroulement du bilan. Ensuite, la phase de recherche détaillée et précise vous permettra d’étudier en profondeur votre expérience professionnelle, vos compétences ainsi que vos mérites. Il vous est de même possible de réaliser des examens psychométriques pour vous aider à mieux comprendre et connaître votre profil. Et en dernier lieu, le point de conclusion reprend les quelques points traités durant le bilan et détermine les procédures nécessaires pour concrétiser votre projet. En outre, c’est au cours de cette phase que vous sera remis le dossier de synthèse personnel. L’intérêt de s’élancer ? Les motifs réels qui incitent à réaliser un bilan de compétence ou alors engager l’approche sont propres à chacun. Quoi qu’il en soit, ci-joint les principaux cas de figure Mener une étude approfondie sur son cursus Faire un processus de reconversion des activités professionnelles Approuver une proposition de création ou alors une reprise d’entreprise Apprendre à vraiment se connaître soi-même Développer ses capacités Solliciter une promotion S’échapper d’une éventuelle risque de chômage Par quel moyen financer un bilan de compétences à La Roche-sur-Yon ? Le plus sûr moyen pour effectuer son financement est le compte personnel de formation, et donc le dénommé CPF. Effectivement, tout au long de sa carrière professionnelle, chacun bénéficie des droits à la formation. Ces derniers sont mobilisables à tout moment et peuvent permettre le financement immédiat de votre bilan. D’ailleurs, en général, le CPF paie entièrement le coût du bilan. En ce qui concerne les chercheurs d’emploi, Pôle Emploi est en outre apte à prendre en charge le bilan de compétences. Et pour finir, votre directeur peut aussi financer votre bilan. Du coup soyez-en rassuré, effectuer une étude approfondie sur sa vie professionnelle demeure le bon moyen defaire avancer votre industrie !
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Le bilan de compétences permet d’analyser ses compétences professionnelles et personnelles, ses aptitudes et ses motivations en appui d’un projet d’évolution professionnelle et, le cas échéant, de formation. Qui peut bénéficier d’un bilan de compétences ? Vous pouvez bénéficier d’un bilan de compétences, si vous êtes salarié du secteur privé, en contrat à durée indéterminée ou déterminée ;demandeur d’emploi la demande doit être faite auprès de Pôle emploi, de l’APEC ou de Cap emploi ;salarié du secteur public fonctionnaires, agents non titulaires… textes spécifiques mais dans des conditions similaires aux salariés congé de 24h, etc. Les bilans de compétences sont éligibles au compte personnel de formation. Lorsque le salarié mobilise son compte personnel de formation pour un bilan réalisé hors temps de travail, l’employeur n’a pas à être informé. Lorsque le salarié mobilise son compte personnel de formation pour un bilan en tout ou partie, pendant le temps de travail, il doit demander l’accord préalable de l’employeur selon les règles propres au compte personnel de formation. Dans le cadre du plan de développement des compétences de l’entreprise salariés ou d’un congé de reclassement Le bilan de compétences ne peut être réalisé qu’avec le consentement du salarié. Il fait l’objet d’une convention tripartite signée par le salarié, l’employeur et l’organisme prestataire de bilan. La convention précise les objectifs, le contenu, les moyens, la durée et la période de réalisation, et les modalités de réalisation, les modalités de remise des résultats détaillés et du document de synthèse ainsi que le prix et les modalités de règlement du bilan. Le salarié dispose d’un délai de 10 jours pour faire connaître son acceptation en restituant la convention qu’il aura signée. L’absence de réponse du salarié au terme de ce délai vaut refus. Ce refus ne constitue ni une faute ni un motif de licenciement. Lorsque le bilan est réalisé sur le temps de travail, il est assimilé à l’exécution normale du contrat de travail. Le coût du bilan est à la charge de l’employeur, sauf dans les cas où le CPF est mobilisé. Un bilan de compétences peut être préconisé à l’occasion d’un conseil en évolution professionnelle CÉP. Les attentes sont définies conjointement par le bénéficiaire et son conseiller CÉP, en lien avec le prestataire externe. Le document de synthèse peut être communiqué à la demande du bénéficiaire, à son conseiller CÉP, dans la mesure où le CÉP est délivré dans un espace neutre, hors de l’entreprise ; le conseiller CÉP est soumis à l’obligation de discrétion professionnelle les informations personnelles qui lui sont confiées dans l’exercice de ses fonctions ne peuvent être divulguées ; le bilan de compétences est étroitement lié au travail réalisé par le bénéficiaire et son conseiller CÉP sur son projet d’évolution professionnelle. La durée du bilan de compétences varie selon le besoin de la personne. Elle est au maximum de 24 heures. Elle se répartit généralement sur plusieurs semaines. Le bilan comprend obligatoirement trois phases sous la conduite du prestataire. Le temps consacré à chaque phase est variable selon les actions conduites pour répondre au besoin de la personne. Une phase préliminaire a pour objet de d’analyser la demande et le besoin du bénéficiaire, de déterminer le format le plus adapté à la situation et au besoin, de définir conjointement les modalités de déroulement du bilan. Une phase d’investigation permet au bénéficiaire soit de construire son projet professionnel et d’en vérifier la pertinence, soit d’élaborer une ou plusieurs alternatives. Une phase de conclusion, par la voie d’entretiens personnalisés, permet au bénéficiaire de s’approprier les résultats détaillés de la phase d’investigation, recenser les conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnels, prévoir les principales modalités et étapes du ou des projets professionnels, dont la possibilité de bénéficier d’un entretien de suivi avec le prestataire de bilan. Cette phase se termine par la présentation au bénéficiaire des résultats détaillés et d’un document de synthèse. Les résultats du bilan sont la seule propriété du bénéficiaire. Ils ne peuvent être communiqués à un tiers qu’avec son accord. Un 1er RDV, dit d’opportunité, est prévu dans un 1er temps sans contrepartie financière
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> La certification qualité a été délivrée au titre des catégories d'actions suivantes BILAN DE COMPÉTENCES Les possibilités de financement Il existe une multitude de financements possibles en France pour la formation professionnelle. Le cabinet LMconseil, référencé comme un organisme de formation reconnu par l’État, vous donne le moyen d’en bénéficier pour financer vos accompagnements avec nos consultants. Nous restons à votre disposition pour vous aider à connaître l’ensemble des possibilités. Le financement des actifs En tant que dispositif de formation, le bilan de compétences et le bilan jeune pro peuvent être pris en charge par le compte personnel de formation CPF, dont disposent tous les actifs salariés, entrepreneurs, agents publics, professions libérales, élus…. Chaque année, vous cumulez, en fonction de votre temps de travail, un montant qui vous permet uniquement de financer une formation. Cette aide est éligible à tous nos services d’orientation professionnelle, comme le bilan de attention, il existe de nombreux sites frauduleux du CPF. Les services LMconseil Vous avec une expérience professionnelle ou humaine certaine, et souhaitez être accompagné pour faire un point sur votre évolution professionnelle, faire un choix entre plusieurs propositions de travail, valider un projet professionnel ou mener à bien votre recherche d’emploi…Vous êtes en début de carrière et souhaitez être accompagné pour vous assurer de la pertinence de votre projet professionnel, en construire un autre qui vous corresponde mieux le cas échéant, mener avec certitude votre recherche d’emploi, ou choisir entre plusieurs propositions professionnelles…Vous souhaitez bénéficier d’un accompagnement qui vous permette de faire un point sur votre évolution professionnelle, construire ensuite un projet qui vous corresponde, puis enfin réaliser concrètement ce projet jusqu’à son bon fonctionnement. Le Financement des sans-emplois Si vous êtes inscrit à Pôle-emploi ou que vous êtes en contrat de sécurisation professionnelle CSP, vous pouvez demander un financement pour réaliser un accompagnement auprès de nos consultants. Ce financement peut être cumulé au montant dont vous êtes le bénéficiaire sur votre compte personnel de formation CPF. Rapprochez-vous d’abord de nous, nous vous indiquerons la marche à suivre, puis vous pourrez vous tourner vers votre conseiller. Le financement des salariés Tous nos services peuvent entrer dans les plans de formation de votre entreprise. Vous êtes en droit de solliciter une aide qui pourra vous être accordée selon les dispositions RH de votre entreprise et les finalités de formation poursuivies par celle-ci. N’hésitez pas à vous rapprocher de nous pour être informé des modalités de financement possibles en entreprise. Les dernières actualités de vos consultants RH Le bilan de compétences & la motivationPourquoi est-il important de faire le point sur ses motivations ? Identifier et choisir en connaissance de cause son projet professionnel. Tel est l’objectif premier d’un bilan de compétences. [...] À quoi sert l’information stratégique ?L’information stratégique, outil indispensable pour les entreprises. Après 13 ans comme Vice-Président spécialisé en Intelligence Économique chez Airbus, Patrick s’est réorienté dans [...] En quoi la reconnaissance est le meilleur moyen RH pour avoir une politique efficace de fidélisation des salariés ? La crise actuelle a accéléré les tensions au niveau du recrutement et la [...]

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Découvrez nos 10 engagements Consultez la Charte Les OPCO / FAF pour le financement de votre formation Naviguez vers la droite pour consulter toute la listeDéposez votre candidatureConformément à la loi Informatique et libertés » du 6 janvier 1978 modifiée, vous disposez d’un droit d’accès et de rectification aux informations qui vous concernent, en vous adressant à PERSPECTIVE Conseil, Coaching et Formation - 23 Av. André Chénier 06100 NICE - Tél. 09 72 55 35 86 – contact – SARL au capital de € - SIRET N° 792 767 873 000 39 - Déclaration d’activité organisme de formation professionnelle continue N° service RH vous répondDU LUNDI AU VENDREDIDE 9 HEURES A 18 HEURESDes formations de qualité, pensées pour vousOrganisme de Formation National mais à taille humaine et c'est là l'essentielFormation initiation au à l'écoute et pertinenteMarie-Pierre 16 Aug 22Qualité, RSE, un réel engagement pour ce groupe en pleine 07 Aug 22un formateur au top , le groupe perspective réactif , tout c'est bien passé , formation concluante , je recommandeGroupe sérieux. J'ai utilisé mon CPF via leur plateforme et tout s'est bien passé. Équipe sympa et pro. Je recommande sans réserve !Un bilan de compétences réalisé avec Mme Ambre DEFAUX - une excellente coach avec qui le bilan s’est déroulé avec succès et Ambre est de très bon conseil car ce n est pas évident de se remettre en causeA recommander absolumentplusPORCHER 29 Jul 22Un grand besoin d'y voir clair dans ma carrière pro et mes compétences et j'ai été très bien bon feeling dès la première prise de contact et confirmé avec un bilan de compétences au delà de mes Farda pour votre gentillesse et votre aide. Et un grand merci à Loîc pour ce bilan de compétences très complet !pluscécilia 28 Jul 22Formation Excel poussée avec une prof compétente qui aime transmettre les connaissances et faire pratiquer👍Très bonne formation par un excellent professionnelRaphael 27 Jul 22Très bon accompagnement dans la formation et professeur compétent à l’écouteGuy de La 27 Jul 22Bons conseils et suivi, puis enseignante excellente, très engagée et lieu d'enseignement par contre laisse beaucoup à compétent, disponible et sympa, pour m'aider à créer un site internet à ToursPatrice 26 Jul 22Formation très bien organisée par Perspective. Les sessions ont été adaptées à mes besoins. Et le formateur était très compétent. Je suis très satisfait. 26 Jul 22Formation nickel à la hauteur de mes espérances -Excellentes prestations de mon accompagnatrice professeure d'espagnol qui a su parfaitement bien adapter ses interventions en fonction de mon avons pu créer un véritable lien du fait de l'enseignement individuel qui nous a permis d'aborder bons nombres de domaines de la langue et de la culture première expérience de formation avec le groupe Perspective est très ressort avec une excellente maîtrise de la 26 Jul 22Prendre conscience de ses points forts, fixer des axes d'amélioration, retrouver confiance en son employabilité ... probablement l'une des meilleures expériences que j'ai connu jusqu'à aujourd' merci à Jean-Bernard & à Loïc !plusEmmanuel Dmngs d 26 Jul 22Très bonne formation, gestion du temps parfaite, informations et mise en pratique en adéquation à mes 26 Jul 22Vraiment contente de mon professeur. De sa disponibilité de son professionnalismeCamille 26 Jul 22Inscription via le cpf prise en charge de ma demande rapidement et très recommanderJ'aime particulièrement le côté humain des gens qui travaillent chez Perspective. Bravo à l'équipePerspective est un centre de formation extrêmement sérieux qui propose de nombreuses formations dans le digital notamment. Ces formations s'adapte à tous les publics !! Je recommandeplusGlorydev Live / 21 Jul 22Pour être intervenu comme formateur dans le groupe Perspective, je ne peux que recommander cet professionnel et surtout avec une réelle dimension 21 Jul 22Un très bon accompagnement personnalisé, une véritable écoute, du dialogue.... et la relation de confiance s'instaure très conseils et informations donnés correspondent parfaitement aux attentes et sont très recommande à tout le monde de profiter de leur expertise tant en formation qu'en satisfaction client est au cœur de leur préoccupation, sans peur de pointer les axes d'amélioration pour avancer, toujours dans une logique d'amélioration continue, notamment sur le respect des règles Iso 9001 !Bref en un mot vais maintenant appliquer tous ces conseils pour améliorer le système qualité et RH de mon C0818 21 Jul 22Nos certifications Naviguez vers la droite pour consulter toute la listeNos habilitations Naviguez vers la droite pour consulter toute la listeDécouvrez les sites Internet du Groupe PERSPECTIVEFormationCoaching / OrientationConseil / RHAutres
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DE QUOI S'AGIT-IL ?Le FNE Formation est un dispositif de financement de la formation, mobilisable par les entreprises, de tout secteur d’activité, impactées par la crise sanitaire Entreprises éligibles Les entreprises en activité partielle ou activité partielle de longue duréeLes entreprises en difficulté baisse d’activité, réorganisation ou mutation liées à la criseNouveauté depuis septembre 2021 les entreprises en mutation et ou en reprise d’ entreprises en 'mutation' correspondent aux sociétés qui font face à des mutations économiques ou technologiques importantes transition écologique, énergétique, numérique nécessitant de revoir leur organisation et de les accompagner par des formations adaptées".Les entreprises en » reprise d’activité » correspondent aux sociétés qui ont connu une baisse de leur activité à l’occasion de la crise Covid-19 et qui connaissent une reprise nécessitant un soutien par des actions de formation adaptées à leurs besoins".Dans ce cadre, Le FNE-Formation accompagne, par une prise en charge financière, les entreprises proposant des actions de formation concourant au développement des compétences de leurs salariés et structurées sous la forme de des salariés sont éligibles, à l’exception des salariés en contrat d’apprentissage, en contrat de professionnalisation. Il est toutefois précisé que, pour les salariés des entreprises en mutation et/ou reprise d’activité comme cela était le cas jusqu’à présent pour ceux des entreprises en difficulté, "l’employeur s’engage à maintenir le salarié dans l’emploi pendant toute la durée de la formation".MOBILISATION DU DISPOSITIFPour entrer dans le dispositif, une entreprise doit toujours monter son dossier de demande avec son opérateur d compétences OPCO. En effet, un échange avec un conseiller constitue un préalable afin de préparer la demande FNE Formation. Elle doit être en mesure de produire un dossier complet présentant l’action destinée à être ELIGIBLESLes actions de formation cf. article L. 6313-2 doivent être organisées sous la forme d'un parcours comprenant, outre les séquences de formation, le positionnement pédagogique, l'évaluation et l'accompagnement de la personne qui suit la formation et permettant d'adapter le contenu et les modalités de déroulement de la formation. Le parcours de formation doit permettre au salarié de développer des compétences et renforcer son employabilité, quel que soit le domaine concerné. Nouveauté depuis sept 2021 les actions d’adaptation au poste de travail peuvent également être prises en charge au sens du 1er al de l’art L6321 -1 du code du travail Seules les "formations relevant de l’obligation de formation générale à la sécurité incombant à l’employeur articles et du code du travail et [les] formations par apprentissage ou par alternance" restent exclues de la prise en charge par le 4 parcours éligibles au FNE Formation 1/ Parcours compétences spécifiques contexte Covid 19, permettant d’accompagner les évolutions conjoncturelles, organisationnelles, et depuis septembre la reprise et le soutien à l’activité »2/ Parcours anticipation des mutations, pour accompagner le développement des compétences sur des sujets stratégiques tels que la transition numérique, écologique et organisationnelles3/Parcours certifiant donnant accès à une certification, un diplôme, un titre reconversion pour permettre au salarié de changer de métier, d’entreprise ou de secteur. A noter, que pour le parcours de reconversion, la mobilisation de la PRO A est actions doivent être dispensées par un organisme de formation déclaré et externe à l’entreprise personnalités morales distinctes entre le dispensateur et l’entreprise bénéficiaire ou, lorsqu’elle en dispose, par un service de formation de l’entreprise formation interne. La formation ne peut excéder une durée de douze EN CHARGE DES COÛTS PÉDAGOGIQUES PAR LE FNE FORMATIONL’ensemble des coûts pour la mise en place d’une formation sont pris en compte dans l’assiette des coûts éligibles au FNE-Formation en fonction des fonds disponibles auprès de votre OPCO.Une autre nouveauté, introduite par une nouvelle instruction de la DGEFP du 09/09/2021, concerne les "taux et modalité de prise en charge" au titre du FNE-Formation. En effet, les entreprises éligibles peuvent dorénavant "opter soit pour le régime de 'l’encadrement temporaire des mesures d’aides d’État' mis en place dans le cadre de la crise, soit pour le régime général d’exemption par catégorie 'RGEC' s’il est plus les entreprises choisissant les "dispositions relevant de l’encadrement temporaire des aides", la prise en charge des coûts pédagogiques est précisée par l’instruction, qui ajoute aux niveaux de prise en charge préexistants et qui ne bougent pas AP, APLD et entreprises en difficulté, les niveaux de prise en charge pour les "entreprises en mutation, transition et/ou reprise d’activité".Pour les entreprises choisissant de s’inscrire dans le régime général d’exemption par catégorie, "les rémunérations peuvent également être prises en compte […] et seront établies sur une base forfaitaire horaire de 11 € à laquelle s’appliquera le taux d’intensité correspondant". Pour ces entreprises, l’aide au titre du FNE-Formation "ne peut excéder 2 millions d’euros par projet de formation" et son niveau est fonction de la taille de l’entreprise LIENS UTILES interlocuteur privilégié dals la mobilisation de ce dispositif est votre OPCOVOUS SOUHAITEZ pLUS D'INFORMATION SUR CE DISPOSITIF ?Contactez-nous au 02 40 44 42 42Nos conseillers Formation vous accompagnent dans la réalisation de vos projets de formation, à distance ou en présentiel et sur leurs modalités de nos formations Bilande compétences - La Roche sur Yon (85) - Orient'Action® Pays de la Loire, La Roche sur Yon (85) Agence de La Roche-Sur-Yon – Sud Accueil | La Roche-Sur-Yon – Sud Informations & Contact Orient’Action® La Roche-Sur-Yon Sud s’est installée dans un espace de coworking fonctionnel et convivial situé 42 rue des Sables – 85000 La Roche- Sur-Yon.

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Bilande compétences à LA ROCHE SUR YON. Réalisé à: LA ROCHE SUR YON Année du bilan: 2021 Chez: VALEURS ET COMPETENCES - La Roche-sur-Yon (85) Expertise; Déroulement; Merci à Marie pour son accompagnement durant mon bilan de compétences ! De très bons conseils qui m'ont permis de me lancer dans une reconversion professionnelle après plus de 20 ans dans le
Conseiller de Vente Fruits et Légumes H/F ...qualité de nos produits, la relation de confiance avec les producteurs et le conseil que nous apportons à nos clients professionnels. Notre volonté ... Conseiller Immobilier H/F30k € a 100k €/an ...profil, le réseau SAFTI recrute des Conseillers Immobiliers partout en France.... ...la motivation. En devenant conseiller immobilier SAFTI - Vous... Conseiller en immobilier h/f30k €/an ...le meilleur de la digitalisation ?Nestenn recherche…Le poste Etre Conseillerère en Immobilier dans une de nos agences Nestenn, c'est aider le... Conseiller Technico-Commercial H/F ...des salariés s'organise autour de compétences essentielles. Il s'appuie sur le... ...faire, vous - Apportez des conseils agronomiques et veillez au... Conseiller Bancaire Junior H/F ...opérations de banque au quotidien. Vous êtes force de proposition en les conseillant sur les placements, produits et services les plus adaptés à leurs... Conseiller Commercial H/F ...Spécialiste du développement des ventes auprès des industriels, Virage Conseil accompagne de très nombreuses marques dans l'univers de la grande consommation... Conseiller Expert Acs H/F ...accompagner la réussite des chefs d'entreprise Vendéens ! Cerfrance c'est du conseil, de la comptabilité, de l'expertise Et c'est aussi de l'humain, de la... CONSEILLER COMMERCIAL H/F MAXIMO, acteur majeur de la distribution alimentaire à domicile épicerie et surgelés, a parfaitement su anticiper les nouveaux modes de vie des ménages...Gestionnaire Conseil Am H/F ...Vendée recherche un Gestionnaire Conseil Assurance Maladie H/F au sein de... ...et au secret professionnel. Compétences De formation Bac +2 ou Bac avec... Emploi en CDITemps complettélétravailConseiller de Vente H/F ...contemporain. VOS MISSIONS Nos Conseillers et Conseillères de Vente sont... ...es, les accompagner, les conseiller tout au long de leur visite. -... Conseiller immobilier H/F remote Qui sommes-nous ? A LA LUCARNE est le spécialiste de la transaction immobilière en réseau depuis plus de 10 ans, nous accompagnons et formons des...A la lucarne de l'immobilierConseiller clientèle CD H/FConseiller clientèle CD H/F BERGER LOCATION recrute pour son agence de... ...pour le poste. - Dotée de compétences commerciales, vous avez une maîtrise... Vendeur Conseil H/F ...handicap ainsi que dans une démarche RSE. Nous recherchons un Vendeur Conseil pour notre magasin KERIA situé à La Roche Sur Yon 85000. A ce... ContratEmploi en CDDTemps completConseiller en transition professionnelle H/F CDI ...Poste Le conseiller en transition professionnelle accompagne les candidats... ...des candidats ; Réaliser des bilans personnels et professionnels ;... Conseiller immobilier H/F H/F ...développement, effiCity, réseau de conseillers immobiliers indépendants,... ...intégrant effiCity, vous devenez Conseiller immobilier indépendant. Votre quotidien... Conseiller Commercial en Immobilier H/F ...recherchez une activité dans laquelle vous épanouir au quotidien ? Devenez conseiller immobilier indépendant Capifrance ! Le métier de conseiller... Conseiller Clientèle à Distance H/F22k €/anNous recherchons 30 Conseiller Clientèle à distance H/F Vous êtes en quête d'une nouvelle opportunité professionnelle, dans une entreprise engagée... Emploi en CDDTemps completConseiller Immobilier H/F remote Qui sommes-nous ? Power Immo est un réseau de négociateurs dédié aux professionnels de l’immobilier. Avec plus de 40 ans d’expérience dans le domaine...Conseiller Agronome H/F ...entreprise Vendéens ! Cerfrance c'est du conseil, de la comptabilité, de l'... ...changement de système fourrager, bilan carbone, diagnostic de sol, conseil... Conseiller Funéraire - la Roche sur Yon H/F ...recherchez du sens dans votre métier OGF est fait pour vous devenez Conseiller Funéraire. Qui sommes-nous - Depuis 200 ans, les femmes et les...
Informationset situation de l'association Centre interinstitutionnel de bilan de competences de la vendee (c.i.b.c. de la vendee) Centre d'enseignement et de formation dans la ville de La Roche-sur-Yon. thèmes : Realisation
30 avril 2013 2 30 /04 /avril /2013 0000 ILS SONT TOUS REVENUS DU SENEGAL En mars 2013, de nombreuses personnes de l'association Coeur Du Monde se sont rendues au Sénégal. Charlotte et sa maman Mireille, Michel et Jacqueline, Caroline et Marielle, le conseil municipal de jeunes de treize-Septiers dont 6 jeunes filles et 2 encadrants, ainsi que la famille Padiou. Pour certains, ce voyage était de découvrir le pays et les actions de notre association, pour d'autres le but était d'aider dans les structures suivies par Coeur Du Monde. Lors de ces voyages, plus de 600 kgs de bagages ont été acheminés, fournitures scolaires, livres, lait pour bébés et autres et remis aux responsables sur place. De nombreux colis ont été distribués aux enfants dans les différentes écoles que nous aidons. Un pêle-mêle du centre Térèsa Michel, Jacqueline, Caroline et Marielle, se sont donnés à la peinture, au nettoyage, aux plantations. 15 jours de travaux et le centre Mère Térèsa a retrouvé des couleurs. 15 jours de bonheur partagé avec les enfants, de la joie pour tous... -  Le conseil municipal jeunes de treize-Septiers et leurs encadrants ont passé une semaine au Sénégal, 4 ans de préparation à l'aboutissement du projet. Une expérience vécue, qui va les suivre dans leur avenir. Ici à l'école Mère Jean-Louis DIENG de DAKAR, parmi les élèves, Et là, au dispensaire de Ngohé, à la préparation de compresses Mots recueillis auprès d'eux - Beaucoup d'émotion lors de notre rencontre avec les enfants du centre Mère Térèsa. - Aborder le monde adulte avec un esprit solidaire. - Séjour qui nous a ouvert au monde et à une autre réalité. - Prise de conscience que, passé le mur de sa porte, le monde est différent et parfois beaucoup plus difficile. - De Patrick des livres pour la bibliothèque de Ndoffane, des vêtements d'enfants et des jeux pour le quartier de Fass à Dakar, du lait pour Ngohé et la pouponnière de Dakar et bien d'autres choses ont été distribuées. Nous sommes passés dans les villages de Ngohé, Bacfassagal, Fentel-Sombe, Gnignard afin de voir l'évolution de ces lieux concernant la santé, les naissances, l'éducation et tout ce qui peut améliorer la vie des habitants de ces villages. Nous avons pu voir et entendre chanter les enfants de l'école Mère Jean-Louis DIENG à Dakar, les enfants du centre Mère Térèsa ainsi que l'atelier de menuiserie de Tivaoune. A la prochaine rentrée scolaire d'octobre 2013, je ferai le tour de toutes les actions de Coeur Du Monde au Sénégal afin d'analyser les situations et d'apporter l'aide nécessaire à chaque école, maternité et autre. Nous avons toujours besoin de fournitures scolaires et livres de bibliothèque pour enfants. - - RAPPEL NOTRE PROCHAINE MANIFESTATION A L'ABBAYE DE GRAMMONT entre Pouzauges, Chantonnay et les Herbiers Merci de nous accompagner Published by 23 avril 2013 2 23 /04 /avril /2013 2212 OPERATION BOL DE RIZ A SAINT GAB' Les responsables de la pastorale avaient réuni, jeudi, les délégués des classes de St Gab', de St Laurent, du collège à l'enseignement supérieur, afin d'éffectuer le bilan de l'opération bol de riz et remettre les chèques aux différentes associations bénéficiaires. "Ce temps de privation, avec ce repas bol de riz, est un succès montrant une exemplaire mobilisation de la jeune génération, soulignait Noël Grabeil, responsable de la pastorale. Cette solidarité d'une action vers les autres a réuni 1 150 participants, jeunes et adultes et aura permis une précieuse collecte finale de 1 640 €." Cette belle cagnote, divisée à parts égales, a été remise à - Orange la continuation de l'oeuvre de soeur Emmanuelle en Egypte, - le secours catholique Pays de Sèvre accompagnement des personnes en situation de fragilité, - Saint Gabriel Solidarité aide au financement dans divers pays de programme d'investissements pour enfants et jeunes scolarisés, - l'association Coeur Du Monde action d'éducation au Sénégal, Madagascar et Haïti. Le montant de 410 € correspond à 2050 repas scolaire à Haïti. Merci à l'établissement de St Gabriel d'avoir à tous ces jeunes cet élan de solidarité. Published by 8 avril 2013 1 08 /04 /avril /2013 2154 ASSEMBLEE GENERALE 2013 DE COEUR DU MONDE Nous aurons le plaisir de nous retrouver à l'occasion de notre assemblée générale, le vendredi 19 avril 2013 à 20h30. Salle de La Doline à La Bernardière. N'hésitez pas à venir accompagnés de parents et amis,On compte sur vous. Published by - dans La vie de en France 8 avril 2013 1 08 /04 /avril /2013 2154 UN CONCERT CHANT CHORAL A L'ABBAYE DE GRAMMONT C'est dans un cadre de verdure au coeur de la forêt, que vous pourrez écouter 2 chorales. Les pierres de l'Abbaye de Grammont située à St PROUANT sur l'axe routier POUZAUGES CHANTONNAY, en feront l'écho. Il y aura deux soirées le vendredi 31 mai à 20h30 et le samedi 1er juin à 20h30. Au programme en première partie L'orchestre OCARYV 25 musiciens Orchestre de Chambre Amateur de la Roche sur Yon, il accompagnera le Choeur de Chambre du Conservatoire à rayonnement départemental de la Roche sur Yon. Ils vont interpréter BACH et VIVALDI. En deuxième partie La chorale de St Prouant ''Les Choeurs de la Forêt'' chantent GRAMMONT. Le bénéfice de ces soirées, permettra d'aider au fonctionnement du Centre Mère Térésa. Rappel ce centre héberge à la semaine, 16 enfants de familles très défavorisées. Ils sont pris en charge à 100 % l'encadrement, la scolarité avec les frais de bus et les repas. Le Prieuré a une capacité de 200 places par soirée, n'attendez pas pour vos réservations Vendredi 31/05 ou Samedi 1/06. Le prix de la place est de 8 €. Règlement par chèque à l'ordre de Coeur du Monde, à envoyer à l'une des adresses ci-dessous - Coeur du Monde Michel JOGUET 32 rue de l'Océan, 85110 St PROUANT Tél. 02 51 66 42 20 - Coeur du Monde Jean-Yves AGENEAU 23 rue du Boistissandeau 85500 St PAUL EN PAREDS Tél. 06 75 88 39 48 Affiche du spectacle Merci de nous soutenir Published by - dans La vie de en France 22 mars 2013 5 22 /03 /mars /2013 1128 LA TROUPE THEATRALE "LES PIEDS AUX PLANCHER" DE St HILAIRE DE LOULAY JOUE POUR COEUR DU MONDE Chaque année, la troupe théatrale de St Hilaire De Loulay à l'habitude de jouer pour une association humanitaire, en 2013 ils ont choisi Coeur Du Monde. La troupe a interprèté devant une salle comble et entièrement conquise, la pièce de Laurent Baffie " TOC TOC ". En fin de spectacle, le Président de la troupe " les pieds aux plancher " Daniel Allain, a remis à Patrick un chêque correspondant à l'intégralité des bénéfices de la soirée. Cette somme va permettre de parrainer, c'est à dire de nourrir et de scolariser pendant un an 80 petits haïtiens. Merci à l'ensemble des membres de la troupe pour ce superbe geste. Published by 22 mars 2013 5 22 /03 /mars /2013 1117 LES JEUNES AGRICULTEURS VENDEENS OEUVRENT POUR COEUR DU MONDE Suite à la fête de l'agriculture qui s'est déroulée à La Bruffière les 8 et 9 septembre 2012, les jeunes agriculteurs du canton de Montaigu ont reversé une partie de leurs bénéfices à notre association. Ce don va permettre de nourrir des enfants de l'école communautaire Foi et Loi d'Haïti. Il va financer 5000 repas composés de riz et de haricots. Vraiment merci pour ce superbe geste. Published by 2 mars 2013 6 02 /03 /mars /2013 1153 Patrick parle de Coeur Du Monde en direct à Télé Vendée Depuis son retour d'Haïti, Patrick a une réelle volonté de parler de la grande misère qui sévit dans cette île depuis le tremblement de terre. Après un bel article dans Ouest-France, il a été reçu sur le plateau de Télé Vendée dans le cadre de la grande émission. Un très beau moment de télévision où Patrick nous parle des engagements de Coeur Du Monde. A savourer en différé en cliquant sur le lien ci-dessous. Published by - dans La vie de en France 13 février 2013 3 13 /02 /février /2013 1756 HAÏTI JANVIER 2013 COMPTE-RENDU DU VOYAGE A HAÏTI DE PATRICK PADIOU Ecole Communautaire Foi et Joie Le Bas Sœur Marie-France. 11 classes, 570 élèves, 18 enseignants. Lors de mon premier voyage en mai 2012, j’avais découvert une école sans mur de clôture, donc sans sécurité pour les enfants, et il manquait des classes pour la rentrée scolaire. Pour aider cette école, nos objectifs étaient alors de faire entourer le terrain par un organisme local et ces travaux ont été réalisés après plusieurs relances ! Cœur du Monde s’était engagé à financer 2 salles de classes en bois, travaux réalisés. Egalement financement de toilettes, tables, bancs, cela reste à faire, et une salle de direction en parpaings qui est en cours de réalisation. Le coût total est de 16 000 €.Les 2 classes ont été inaugurées mardi 22 janvier avec les sœurs et bien sûr les élèves qui ont chanté, en formant 2 cœurs dans la cour en agitant les bras, que du bonheur ! Pose du logo Coeur du Monde le jour de l'inauguration L'intérieur d'une des 2 classes construites Nous avons fait le point avec la sœur Marie-France pour améliorer cette école dans sa globalité. En priorité, il faut effectuer les réparations des premières classes en bois afin que celles-ci puissent durer le plus longtemps possible et les peindre pour en assurer la protection. Un peu de couleur sur ce bois ne coûtera pas plus cher et embellira l’école. L’hiver dernier, la cour et les classes ont été inondées. Nous attendons le prochain hiver octobre 2013 pour voir si les clôtures réalisées suffisent à régler ce problème. Lors de mon passage, une réunion a été organisée avec les parents d’élèves, nous étions en plein soleil, c’était intenable, pas d’ombre et pas de salle assez grande ! Nous attendons un devis pour la construction d’une salle polyvalente, réunions, etc… Nous avons évoqué également un gros problème pas d’eau courante dans cette école !!! Les enfants ne peuvent pas boire de la journée sous cette terrible chaleur. Il faut donc étudier pour faire un puits, mais pour trouver les sources, cela n’est pas facile et l’eau est peut-être salée du fait de la mer à proximité. Etude à suivre… Un autre point ou plutôt un fait très souvent, les enfants ne mangent pas de la journée ! Avec sœur Marie-France, je suis allé visiter 4 familles d’écoliers. Exemple une famille de 9 personnes parents, enfants vit dans une baraque d’environ 12m2, en toile et tôle, avec le sol en du Monde ne peut pas aider cette école sans aider les enfants à bénéficier d’un repas ! Nous prendrons en charge les matières premières, le riz et les haricots. La somme de 11 844 € a été évaluée pour le financement de ces repas pour le reste de l’année scolaire 2012/2013. Cela doit être une priorité pour faciliter les résultats scolaires et pour le droit des enfants à manger au moins une fois par jour. Très bonne nouvelle, l’association SAVENA 85, sous la responsabilité de Jean-François Pérocheau vient de faire livrer un container de lait, dont 600 kg sont destinés à cette école. Une petite partie a été financée par Cœur du Monde, soit 468 €. Je remercie personnellement Jean-François car les petits de 3 à 5 ans vont profiter de ce lait 2 fois par semaine. Je n’oublie pas Françoise et Guy qui m’ont fait découvrir Haïti et m’ont mis en contact avec Jean-François et SAVENA. Ecole St Charles Borromée La PlaineResponsable soeur Gloria. 632 élèves. 35 enseignants. 72 adultes en alphabétisation. Dans cette école, nous parrainons 100 enfants pour un coût de 60 € par enfant pour l'année inscription, nourriture, quelques fournitures scolaires, non compris le vêtement scolaire. Ecole St Charles Borromée Soeur Gloria. 91 élèves, 3 enseignants, 45 enfants sont parrainés par Coeur du Monde, au coût de 60 € idem école St Charles. Pour ces 2 écoles, il faut continuer à aider ces enfants et leur famille. Leurs responsables font un travail remarquable. Soeur Gloria est à la recherche d'enseignants pour apprendre le français aux élèves de primaire. Si parmi vous, des personnes sont intéressées, prenez contact avec nous. C'est important pour eux, le français est le point faible actuellement à l'école St Charles. Comme vous pouvez le constater, nous avons toujours des projets et croyez que lorsque je me rends dans certains quartiers, j'ai envie d'en faire beaucoup plus pour ces enfants qui survivent ! Alors, faites connaître notre association pour que nous puissions aider plus de démunis, grâce à de nouveaux adhérents et partenaires. Merci pour votre grand Coeur. Le monde en a besoin. Patrick. Published by - dans Actions à Haïti 11 février 2013 1 11 /02 /février /2013 2125 Article Ouest-France, Coeur Du Monde se mobilise pour les enfants d'Haïti Suite au séjour de Patrick à Haïti courant Janvier 2013, un bel article est passé dans l édition Vendée de Ouest-France du 9 février 2013. Afin de vous en faciliter la lecture nous vous le proposons ci-dessous. s L'association humanitaire, basée à Treize-Septiers, lance un appel aux dons pour scolariser et financer un programme de nutrition pour 540 enfants Haïtiens. Une nouvelle action du coeur. Coeur du Monde se mobilise une nouvelle fois dans l'action humanitaire. Après le Sénégal et Madagascar, l'association Vendéenne basée dans le bocage, mène, depuis quelques mois une action d'envergure à Haïti, un des pays les plus pauvres au monde. Le projet consiste à financer la scolarité de 570 enfants de 4 à 13 ans et leur assurer les repas. Ils fréquentent l'école communautaire Foi et Joie située à Bass Canaan. L'établissement dispose depuis peu de deux nouvelles classes construites par le biais de l'association. "Mais ces enfants n'ont rien à manger, il n'y a pas d'eau potable, c'est un gros souci" témoigne Patrick Padiou, président fondateur de Coeur Du Monde. Le chef d'entreprise a posé le pied pour la première fois dans ce pays en mai dernier. "Au moment du tremblement de terre, je me suis dit que j'irai là-bas." Ce voyage a permis à l'association de concrétiser une première oeuvre à travers 145 parrainages. Sur le terrain , le bénévole s'est trouvé confronté à une réalité difficile, une pauvreté extrème. "Dans certains Quartiers les gens vivent dans des conditions sanitaires effroyables, catastrophiques. Il est impressionnant de voir ces milliers d'abris de fortune, faits de tôle et de toile, où parfois les familles vivent à 9 dans un espace d'environ 12 m²." "S'Y RENDRE ET AIDER" le leitmotiv de l' concrétiser et mener à bien ce nouveau dessein, Coeur Du Monde cherche à réunir des fonds. Les adhérents ont fait un rapide calcul 102000 repas par an, pour un coût de 0,20€ à l'unité, soit un montant de 21000€ pour l'année. "570 enfants vont manger, avoir du lait, aller à l'école, c'est ça le but, il faut agir".exhorte Patrick Padiou. "S'y rendre et aider" tel est le leitmotiv des bénévoles. Patrick Padiou évoque la misère, la violence vécue au quotidien dans cette région. "On peut changer la vie d'un enfant. Il faut scolariser le plus grand nombre."L'association, créée en 2006, regroupe 340 membres vendéens et ligériens. Un véritable réseau. Chaque année, douze adhérents environs se rendent sur place pour participer à des missions, selon les besoins. "Je vais chercher les compétences là où elles sont. C'est une véritable entreprise." remarque Patrick Padiou, "Nous ne travaillons qu'avec des congrégations religieuses". note le président. Une manière de s'assurer du bon usage des fonds collectés. ceux-ci proviennent des parrainages individuels, mais aussi des dons et des sommes récoltés lors de manifestations culturelles ou sportives. "Dans l'idée d'aller beaucoup plus loin, nourrir encore plus d'enfants, oeuvrer dans plus d'écoles." Un foi à ébranler les montagnes. M-N P. Ouest-France édition Vendée du 9 février 2013 Published by - dans Actions à Haïti 14 janvier 2013 1 14 /01 /janvier /2013 0911 THEATRE A LA SALLE THALIE DE MONTAIGU Le 16 février 2013 à 20h30 à la salle THALIE de Montaigu, La troupe de théâtre, Les Pieds au Plancher, de Saint Hilaire-de-Loulay, jouera au profit de Coeur du Monde. Elle va nous interpréter TOC TOC de Laurent BAFFIE. Le Dr Stern, de renommée mondiale, est un spécialiste des troubles obsessionnels compulsifs ou TOC ». Il ne consulte que très rarement en France. Les six personnes qui bavardent dans sa salle d’attente ont dû patienter de nombreux mois pour obtenir une consultation. Mais l’éminent thérapeute se fait attendre, bloqué à Francfort par les aléas du transport aérien. Devisant ensemble, jouant au Monopoly pour tromper leur ennui, les patients vont apprendre à se connaître et même tenter une thérapie de groupe ponctuée par les incontrôlables tocs des uns et des autres ! Réservations possibles à l’Office de tourisme Terres de Montaigu au 02 51 06 39 17 Tarif unique 10 € Venez nombreux vous amuser et rire avec nous. Merci aux initiateurs et aux comédiens Published by - dans La vie de en France
Bilande Compétences Premium Spécial Cadres, à La Roche-sur-Yon, 85 (Vendée). Eligible CPF / Mon Compte Formation. Prise en charge OPCO / FAF.

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Des consultants qui, aujourd’hui, font battre le cœur de notre réseau et assurent notre croissance et notre notoriété au quotidien. Ces femmes et ces hommes sont de vrais acteurs locaux sur leur territoire, s’investissent chaque jour pour accompagner et soutenir des actifs partout en France. Rejoignez le leader ORIENTACTION, c’est aujourd’hui un réseau en forte croissance avec plus de 600 consultants sur le territoire national mais aussi en Suisse et dans les Outre-Mer. Grâce à une méthode puissante et reconnue dans le secteur nous sommes le leader français du Bilan de Compétences en nombre d’accompagnements. Découvrez nos opportunités partout en France Parlez-nous de votre projet, nous vous recontacterons au plus vite pour en discuter Thomas, Sabine, et Delphine, consultants ORIENTACTION en Bourgogne Un métier tourné vers l'autre Être porteur de valeurs humaines fortes et d’un sens aigu de l’empathie. C’est le point commun de tous nos consultants. Frédérique Saène, consultant dans la Sarthe vous dit tout sur son métier de consultant chez ORIENTACTION. VOTRE SITUATION Vous connaissez déjà les métiers de l’accompagnement et des relations humaines, vous êtes éducateur, RH - DRH, coach, psychologue, conseiller en évolution professionnelle, conseiller d’orientation, issu des métiers du conseil, en quête d’un métier qui a du sens. VOTRE AMBITION Vous souhaitez exercer un métier indépendant, passionnant, épanouissant, autonome, flexible et confortable, altruiste et bienveillant, rémunérateur, en complément d’une coactivité indépendante ou salariée. NOTRE SOLUTION Nous vous accompagnons à chaque étape de votre reconversion, avec Des formations consultants experts éligibles CPF*, des méthodes d’accompagnement reconnues, développées par un Docteur en psychologie, certifiées QUALIOPI, un marketing puissant, une notoriété et des clients potentiels, la force d’un réseau et de ses outils mutualisés, l’accompagnement sur le terrain avec nos équipes de responsables régionaux. VENEZ PARTAGER NOS VALEURS NOTRE VISION L’ÉPANOUISSEMENT "Trouvez un métier que vous aimez et vous n’aurez pas à travailler un seul jour de votre vie" Confucius Avoir une activité alignée sur vos valeurs et qui a du sens pour vous est essentiel à votre bien-être. Vous n’avez pas à subir votre quotidien. Ce dernier doit au contraire être une source d’épanouissement et pas seulement de revenus. Pour cela, nous avons créé des méthodes et des outils puissants développés par le cofondateur d’ORIENTACTION, un Docteur en psychologie, afin que vous puissiez rapidement faire le point sur vos désirs et vos besoins, et surtout pour pouvoir passer à l’action ! NOTRE CONVICTION L’ACTION "Fais de ta vie un rêve et d’un rêve une réalité!" Antoine de Saint-Exupéry C’est dans notre ADN et dans notre nom. Lorsque vous souscrivez à une prestation ORIENTACTION, notre but est que vous passiez à l’ACTION. Nous vous aidons avec des outils et des méthodes concrètes pour qu’à la fin de notre prestation, vous ayez amorcé avec l’aide de votre consultant, toutes les démarches qui vous permettront de mener à bien votre projet. Vous serez en mesure de mieux vous connaître et votre environnement pour faire les bons choix pour votre projet. Nous ne vous laissons pas devant la porte, nous l’ouvrons et passons le seuil avec vous. NOTRE FORCE L’ACCOMPAGNEMENT "L’attention, la véritable et profonde attention, est bien plus rare qu’on ne l’imagine, même si elle paraît une évidence, même si la plupart des êtres humains se targuent d’en user. Voir, voir réellement. Et écouter vraiment. C’est la base minimum de tout échange, de toute relation humaine l’attention." François David L’accompagnement EN PERSONNE ! Nous privilégions la relation humaine pour vous écouter et vous accompagner dans les meilleures conditions. Dans un monde de plus en plus digitalisé où les rapports humains sont tronqués par le système de visioconférence, il nous semble essentiel de nouer un rapport humain en face-à-face, afin de créer une bulle propice à la réflexion, à chaque fois que cela est possible. Surtout lorsqu’il s’agit de parler d’une chose aussi essentielle que votre avenir. PLUS QU’UN RÉSEAU Entraide et partage sont les maîtres-mots du fonctionnement de notre réseau. Toutes les occasions sont bonnes de nous rencontrer, que ce soit lors de nos ateliers à thème, des séminaires régionaux, des afterwork ou lors de notre fameux séminaire national à Paris. Dans chaque région un responsable régional, salarié du groupe ORIENTACTION, est à vos côtés pour vous soutenir mais aussi pour créer du lien avec les autres consultants de votre secteur. Partage de bonne pratiques et d’expériences mais surtout partage de bonne humeur. Amandine et Angélique, Dirigeantes ORIENTACTION en Ile-de-France et en Alsace GRANDIR ENSEMBLE Notre réseau est en pleine croissance. Pour grandir il faut agir, expérimenter et parfois se tromper. Nos consultants apprennent leur métier à nos côtés et nous apprenons le nôtre à leurs côtés. Loïc et Christelle Consultants dans le Var Leader français du bilan de compétences Orientaction en chiffres + de 38000 clients + de 600 consultants + de 19000 followers + 390 villes + 97% de satisfaction client DEVENIR CONSULTANT EN 4 ÉTAPES Rêvez Tout commence par un rêve. Vous avez mûri votre projet, vous vous projetez déjà dans votre nouvelle vie. Vous êtes décidé à passer à l’action. Contactez l’un de nos chargés de recrutement pour vérifier avec lui que vous disposez bien de tous les prérequis et que votre profil correspond aux offres d’ ORIENTACTION. 1er Rendez -Vous On fait connaissance et on vous aide à approfondir votre projet. Notre conseiller va s’assurer qu’ORIENTACTION correspond bien à vos valeurs et à votre environnement. Il va ensuite vérifier que vous disposez bien de tous les prérequis pour devenir un bon consultant. 2e Rendez -Vous Si vous êtes arrivé jusque-là c’est bon signe ! En moyenne nous validons 1 candidat sur 50. Alors on croise les doigts ! Lors de ce rendez-vous nous nous assurons que vous êtes prêt à passer à l’étape suivante. Structurez Vous n’êtes pas encore indépendant. L’entrepreneuriat est nouveau pour vous ? Pas de panique ! nous sommes là pour vous accompagner et vous conseiller sur les différentes options qui s’offrent à vous et sur la marche à suivre. Pour cette étape vous devrez suivre la formation Créer son OF* C’est une formation pour apprendre à devenir consultant indépendant. Elle dure 20H, est obligatoire, et a lieu dans les locaux du siège d’ORIENTACTION au MANS . Elle coûte 1000€* 100% finançable par votre compte CPF sous réserve de fonds disponibles. Vous n’avez pas encore de coactivité ? il est donc temps de commencer à réfléchir à l’activité que vous exercerez en complément de votre activité de consultant pour ORIENTACTION. Lors de cette étape vous recherchez un bureau pour installer votre activité. Ce bureau peut être loué à l’année ou bien de façon occasionnelle dans le cas de bureaux partagés. Tout dépend de votre projet ! On sort la calculette ! Lors de cette étape il est important que vous fassiez vos calculs pour vous assurer que votre activité vous apportera la rémunération que vous souhaitez ! Apprenez C’est parti pour cette étape charnière qui va changer votre vie Vous venez des métiers du conseil et de l’accompagnement humain? Pour cette étape vous devrez suivre la formation Accompagner un Bénéficiaire d’un Bilan de Compétences. C’est une formation de 56H, obligatoire, qui a lieu dans les locaux du siège d’ORIENTACTION au MANS . Elle coûte 2500€* 100%finançable par votre compte CPF sous réserve de fonds disponibles. Vous ne disposez pas des prérequis pour devenir consultant ? Tout n’est pas perdu ! Vous pouvez vous mettre à niveau grâce à notre formation COACHING. C’est une formation de 35H. Si vous devez suivre cette formation en plus de 2 formations obligatoires il existe un PACK STARTER à un tarif préférentiel qui inclut les 3 formations à un tarif préférentiel. Vous avez soif d’en apprendre plus ? Découvrez nos formations Outplacement, Orientation Scolaire et Accompagnement à la Création d’entreprise. Accompagnez Votre nouvelle vie commence ! Nos équipes vous accompagnent pour créer votre visibilité sur toutes nos plateformes de communication et pour vous donner accès à toutes les ressources méthodologiques de la méthode ORIENTACTION. Vous recevez un kit d’intégration contenant tous les supports que vous pourrez utiliser pour accompagner, mais aussi pour communiquer. Ce sont des ressources à votre disposition, vous conservez votre entière liberté pédagogique. Avec plus de 650 000 visiteurs uniques en 2021, ORIENTACTION est l’un des sites français les plus visités en termes de demandes Bilan de Compétences. Nous recevons chaque semaine entre 600 et 1000 demandes d’accompagnements que nous distribuons à nos consultants sur toute la France. Bien que cette distribution soit très dépendante de votre secteur géographique tous les consultants ORIENTACTION se voient confier des prestations. NOS FORMATIONS EXPERTS Depuis septembre 2009, notre formation-expert Accompagner une bénéficiaire d’un bilan de compétences » est reconnue par France Compétences. Cela veut dire qu’à l’issue de vos formations, vous pourrez vous présenter aux épreuves et obtenir une certification reconnue par l’État. Cela permet aussi de rendre la formation éligible au CPF. Rejoindre ORIENTACTION vous permet de vous former et d’obtenir une véritable reconnaissance des connaissances et compétences acquises. NOTRE MÉTHODE D’ACCOMPAGNEMENT Il aura fallu pas moins de 8 ans et 88 versions différentes à Emeric LEBRETON, Docteur en psychologie et cofondateur de l’entreprise, pour développer la méthode d’accompagnement ORIENTACTION. C’est cette méthode et la puissance de ses outils qui a fait d’ORIENTACTION le leader du secteur. Le bilan de compétences ORIENTACTION a pour objectif de permettre à une salariée, une demandeureuse d’emploi ou une cheffe d’entreprise d’identifier ses aspirations ses valeurs, ses besoins, sa personnalité et d’analyser ses compétences ses ressources, ses savoirs et ses savoir-faire, ses soft skills, sa valeur ajoutée afin de définir un projet professionnel. Ce projet professionnel doit lui permettre d’améliorer son niveau de satisfaction au travail, mais aussi de développer son employabilité et de sécuriser son parcours. Il s’accompagne d’un plan d’action permettant de le mettre en œuvre. Le bilan de compétences est une projection positive vers l’avenir. Il vise également à développer des aptitudes, à s’orienter et à piloter sa carrière de façon autonome. Dr Emeric LEBRETON - PDG et Co- Fondateur du Groupe ORIENTACTION “Les Consultants ORIENTACTION ne sont pas des consultants comme les autres, ils aident des femmes et des hommes à changer positivement leur destin” LES E-BOOKS DES RESSOURCES À VOTRE DISPOSITION POUR BIEN ACCOMPAGNER Ces Ebooks sont remis à l’issue de chaque séance et rythment le déroulement du bilan de compétences

Recherchervotre formation : bilan de compétences et son lieu de réalisation : Les Sables d’Olonne, Challans, La Roche sur Yon, Fontenay le Comte, Cholet ou 100% à distance; Sélectionner votre formation en fonction des différentes sessions et tarifs proposés; Envoyer votre demande d’inscription en un clic • Accompagnement à la création d’entreprise • Coaching Business• Découverte informatique • Outils Bureautiques Excel / Word / Powerpoint • Formation Canva• Anglais • Arabe • Français• Hygiène Alimentaire • Allergènes en Restauration • RABC Comment ça marche ② Créer mon compte gratuitement ③ Choisir mon rythme et débuter ma formation Nous proposons un panel de formations personnalisables. Il suffit de prendre un rendez-vous, un conseiller vous contactera sous 24h pour définir la solution adaptée à vos besoins. Bilan de compétences Nancy Vous serez rappelé sous 24h Recherches similaires Bilan de compétencesBilan de compétences NancyBilan de compétences StrasbourgBilan de compétences LyonBilan de compétences ParisBilan de compétences en ligneBilan de compétences psychologue du travailBilan de compétences gratuitBilan de compétenceFaire un bilan de compétencesBilan des compétencesBilan de compétences cpfBilan de compétences à distanceBilan de compétences def dPouMP.
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